时光网讯日前“请回答，女性制片人”眼界沙龙在京举行，壹心娱乐创始合伙人陈洁、北京太合娱乐文化发展股份有限公司总经理付佳、阿里影业制片人鲁岩、Sir电影创始人何君，以及制片人谭芷珊就女性制片人的职业发展进行了深入探讨。

　　在电影行业中，性别失衡的现象由来已久，是全球都在共同关注的问题。根据一项媒体调查，四成受众不了解制片人这个职业，而对制片人有所了解的读者中，60%的人只知道1-3位女性制片人，有20%的人一位女性制片人都不知道，知道6位以上的女性制片人的读者只有4%。

　　阿里影业一直秉持“新基础设施+优质内容”的双轮驱动战略，近年来不断在内容领域深化布局。在制作层面，阿里影业下设口袋映画、拾穗、视介、灵药、兰洋等多个工作室。在内容制作部门中，近60%的制片策划人员为女性；工作室负责人中，有6位负责人为女性制片人，占比超过9成。

　　阿里影业制片人鲁岩（《赤壁》、《非诚勿扰》、《铜雀台》、《啥是佩奇》）认为，制片人应该做长期主义者。“我还是很相信这个职业是通过持续的积累带来价值的。很多美国女导演，四五十岁还能拍很好的爱情喜剧，一些制片人到了五六十岁才刚刚开始进入黄金年代。”鲁岩说，“这个行业不是大家想象的靠吃青春饭的，或者是到了一个阶段没戏可拍。整体的社会心态需要不那么焦虑，慢下来的时候，大家再想想怎么在生活里面做一些减法，或者是优先排序。”

　　壹心娱乐创始合伙人陈洁（《闪光少女》、《找到你》）、太合娱乐总经理付佳（《阳光灿烂的日子》、《大腕》、《李米的猜想》）都表示，工作中未曾意识到女性身份的存在。“女性做制片人工作有优势。女人韧性很强，可能会被压得特别弯，但是折不了。”

　　制片人谭芷珊（《玉观音》、《北京遇上西雅图》、《奇门遁甲》）表示，影视行业不只是体力活，更重要的是“拼脑力”。Sir电影创始人何君认为，重点是自己的专业能力。“你如果有能力，是踏实做事情的人，一定会遇到合适的资方或者团队。”

　　沙龙举办当天，恰逢阿里巴巴女性创业者大会。重视女性，为女性提供平等的发展机会，正在成为越来越多中国公司的共识。随着数字经济在全球的发展，中国企业正为提升全球女性发展权利做出更多贡献。